先日、婚約破棄されたお話をしましたが、今度は転職に失敗した話をします。
今月中旬に退職しようと思ってます。
名もなき暴落で含み損くらって落ち込んでるあなた、哀れな中年でも見て元気だしてください。
関西で居を構えるつもりだったので仕事を辞めたのですが、最終的に結婚には至らなかったので東京で就職しました。精神的にまいっていたので、内定が初めに出た会社に決めました。希望の職種、年収アップ、安定した業績の条件だったので、問題はないと思ったんです。
でも、入ってみたら違った！！全然違った。
何回考えても「転職失敗」という結果にたどり着いてしまいます。
何が失敗なのか
- やりたい仕事ではなかった
- 上司が尊敬できない
- 社風が合わない（大企業病）
- ぶら下がり社員ばかり
他にもズラズラ出てきますが、この辺にしておきます。良かった点は、年収がアップしたことぐらいです。賞与をもらわずに辞めるので、結局その良い点も捨てることになりますが。
やりたい仕事ではなかった
自分がやりたい仕事はほんの一部で、ほとんどはあまりやりたくない仕事だった。身バレを避けるため詳しくは書けません。
上司が尊敬できない
まず、上司が尊敬できません。面接のときにこの人が上司になるんだと思っていた人はもっと上の人で、実際に業務を行う直属の上司はとても頼りない人でした。
笑うセールスマンに出てくるような典型的な気弱おじさんと言えば伝わるだろうか。デスクトップがアイコンで埋め尽くされてるのを見て、「この人ダメだ」と察しました。NO!と言えないせいか、余計な仕事を引き受けてくる。
思い込みをせずに、直属の上司や同僚を確認すればよかった。一次面接に出てくるのは直属の人というイメージを持ってしまっていたのが良くなかった。
典型的な気弱おじさんが上司とわかったら辞退してたなぁと今は思います。
投資家のごんちゃんがテクニックを紹介していた気がするので見ておけばよかった。
社風が合わない
意思決定がとても遅い。
責任を負いたくない人ばかりで、物事が全然進まない。
親会社から人を受け入れるために無駄な仕事、ポジションが多い。あのオッサンほとんどネットサーフィンしてるか、寝てるぞ？
ぶら下がり社員ばかり
ぶら下がるのは構わないんですが、生産性が低い人ばかりでそのやり方を押し付けられるので自分も早く帰れない。改善しようとしても、ウダウダ抵抗される。
しかもヒステリック、全然ビジネスライクじゃない。やってられませんわ。
残業代を稼ぐためにあえて非効率なやり方を取っているようにしか見えない。優先順位の付け方もおかしい。
残業代はいらないから早く帰りたい人もいるんですよ。
社風や制度はなんとか我慢できるけど、人のことは如何ともし難い。
転職って難しい
転職12回した山崎元氏でも失敗したと今では思える転職があったと言っていた。
転職素人の自分が失敗するのも仕方がない。もっとちゃんと下調べしておけばよかった。
自分では経験できないものなので、先人の体験や知恵が為になる。
会社は時間を売って給与をもらう取引先
人的資本である自分の時間を売って、給与を得る単なる取引先だと考えているので、納得いかなければ辞めればいい。
有給の取得率は良いし、福利厚生も充実しているので寄生するにはうってつけなんでしょうが、価値観が合わずイライラするので辞めます。
自分には守るものがない。そして、お金の余裕がある。辞めるのは簡単だ。
転職活動、がんばります！
今度こそ成功させるぞ～
